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美達化工涂料有限公司
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   美達始終堅持“人是美達第一資本”,是美達識才、愛才、育才、人盡其才的人才觀,成就了美達頂尖團隊與穩步擴張的美達事業。

識人之明
美達本著“用人不疑、疑人不用”的原則,人盡其才,讓忠誠于美達事業的人到合適的崗位上去,給員工提供充分展現個人才華與實現個人價值的舞臺。

寬松的發展空間與平臺
本著開放式人力資源管理理念,美達給員工充分的自主權,員工無須揚鞭自奮蹄。多年來,美達海納人才,大部分中高層領導從內部提拔,人員穩定堅固,大多數中高層都伴隨美達成長超過七年以上,匯集成了一支睿智、上進、敬業、忠誠、勤奮、廉潔自律的美達精英團隊。

鞭策員工隨企業一起成長
“逆水行舟,不進則退”。為促使員工隨企業一起成長,美達在員工培訓方面投入了大量人力、物力、財力,成立了培訓學院,培訓采用常年制度化管理,通過內請、外聘和送出培訓等方式,對公司所有員工進行產品、技術、操作、質量體系、營銷、管理等方面的系統培訓。

近幾年美達高層與工程師先后赴美國、日本、德國、澳洲學習考察,多次受邀參加行業質量標準制定。為不斷提升企業管理水平,突破個人管理瓶頸,美達中高層先后于清華大學、中山大學及四川大學等著名高等學府攻讀MBA。

為幫助員工實現個人價值,美達和多家國內知名培訓學習機構建立長期合作關系,定期為企業員工提供系統培訓,保證員工隨美達事業同步前進。

在美達,每個人努力付出時,人生價值都會在工作中得到彰顯;

在美達,每個人享受辛勤工作的豐厚回報時,人生目標都會在愉悅的工作環境中更加清晰!

選拔人才原則:

以內部培養為主,外部招聘為輔,堅持三公((公開、公正、公平)原則,注重培養具有大局觀念勇于創新的專才。

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